中條山集團紀委精準受理辦理信訪舉報
添加時間：2021-01-06 點擊量：2328
“來信反映問題涉及職工群眾切身利益，且反映問題可查性較強，建議對該問題線索開展初步核實?！?br />
“我有不同的觀點，中條山集團全體職工每年的取暖費補貼，都是各直屬單位統一造表，報中條山集團勞動與工資部審核后，通過中條山集團財務部撥付給各直屬單位，再由各直屬單位以銀行打卡方式直接發放給職工個人，不會存在車間主任截留的情況。建議對該線索進行初步了解，再確定處置方式?！?br />
這是中條山集團紀委收到職工甲某實名反映“A公司B車間主任乙某截留其2020年度取暖費補貼”的線索后，召開信訪舉報分析研判會的討論場景。
經向中條山集團勞動與工資部、財務部、A公司及檢舉控告人甲某了解核實，A公司2020年度取暖費補貼是經中條山集團勞動與工資部、財務部審核后，由A公司財務科直接打到職工個人銀行卡上的。
了解核實后，中條山集團紀委召開信訪舉報分析研判專題會，參會人員一致認為，“反映問題不屬實，建議據此予以了結，將處理結果向檢舉控告人反饋，并給予乙某澄清證明”。
中條山集團紀委精準辦理信訪舉報，準確把握信訪舉報受理范圍和標準，嚴格對照《黨紀處分條例》《政務處分條例》等有關規定辦理信訪舉報。按照信訪舉報工作職能職責、受理范圍、辦理原則，綜合判斷是否屬于紀檢機構受理范圍，有效剔除非問題線索類信訪舉報，不斷提高服務監督檢查和審查調查工作的精準性。對信訪舉報問題性質進行集中甄別，初步了解，準確判斷，精準做好分類處置。對道聽途說、反映明顯不實的問題線索不予受理。
會后，中條山集團紀委工作人員向甲某反饋處理結果，對其錯告行為進行了批評教育。向乙某澄清證明，明確表示：“經調查核實，認定舉報你的問題不屬實，現予以澄清。希望消除顧慮，放下包袱，繼續擔當作為、履職盡責?！?br />
“面對不實舉報，我曾一度背上思想包袱，也有很多困惑和無奈。感謝組織及時為我澄清，讓我放下了思想包袱，吃下了履職盡責的‘定心丸’?！币夷掣锌卣f。
中條山集團紀委主動扛起政治責任，既敢于亮劍整治不擔當、不作為、慢作為、假作為，又堅定不移保護擔當者、支持干事者，努力營造激濁揚清、干事創業的良好氛圍。堅持實事求是、審慎穩妥的原則，嚴格按照“三個區分開來”要求，把嚴管和厚愛、激勵和約束相結合，為受到失實檢舉控告的黨員干部及時澄清正名，有效地保護和激發黨員干部干事創業的積極性。（紀委 南孝龍 供稿）
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