篦子溝礦業公司召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會
添加時間：2019-02-26 點擊量：6320
2月22日下午，篦子溝礦業公司在三樓會議室組織召開了“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會，全體副科級以上管理人員參加會議。會議由篦子溝礦業公司經理張峰主持。
會上，篦子溝礦業公司黨委書記喬世民作動員講話，傳達了駱惠寧書記在“改革創新、奮發有為”大討論動員會上的講話精神和中條山集團“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會精神。同時指出這場大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。開展大討論是對各級黨組織和廣大黨員干部的重大考試，思想上要高度重視、行動上要高度負責。他指出，各級黨組織要扛起主體責任，把大討論放在重要位置，要擔起“第一責任人”責任，領導班子成員要落實“一崗雙責”，加強分類指導，分層次、分階段提出不同要求。各基層黨支部要帶領廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。把從嚴從實的要求和態度貫穿始終，確保各個層次、各個環節工作高質量推進，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止一般化部署，堅決防止走過場；把堅持問題導向貫徹大討論始終。大討論的著力點要放在解決問題上，做到發現問題要準、解決問題要實開展大討論，要引導礦業公司全體黨員干部以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，強力促改，主動求新，深入謀轉，勇于任事，進一步打造礦業公司的新優勢新動力新形象；要進一步引領各級領導干部針對存在問題進行自我革命，刀刃向內，逐一破題，真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬；四是要抓好典型宣傳，發揮典型的引領示范作用。要堅持開門搞大討論，聽取群眾“金點子”，鼓勵職工群眾踴躍諫言獻策。要把職工群眾充分發動起來，讓大討論走進基層。要拓寬視野開展大討論，各單位要結合實際工作，以一至三項工作為創新突破口，進一步解放思想，爭創佳績，確保大討論取得實實在在的成效。
最后，篦子溝礦業公司經理張峰要求，一是要迅速傳達會議精神，積極動員部署，迅速在礦業公司掀起大討論的熱潮，營造改革創新、奮發有為的濃厚氛圍；二是要加強組織領導，統籌協調推進，通過大討論推選出一批擔當作為典型，推出一批改革創新成果，切實把大討論成果轉化為推動礦業公司改革發展的強大動力；三是要緊密結合各項工作實際，把開展大討論同深化企業改革，做好本職工作，實現礦業公司生產經營首季開門紅等當前各項中心工作緊密結合起來，更好地凝聚改革共識，破解發展難題，以優異的工作成績迎接中華人民共和國成立70周年華誕。（篦子溝礦業公司 杜智強 供稿）
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