胡家峪礦業公司召開“干部上講臺、培訓到現場”工作啟動會
添加時間：2014-03-11 點擊量：12432
3月7日，胡家峪礦業公司在文化宮綜合廳召開“干部上講臺、培訓到現場”工作啟動會，礦業公司領導昝月法、王秀峰、王建民、吳福學、呂林兵、梁鴻新、宋連臣及全體授課教師110余人參加了啟動動員會議。會議由礦業公司黨委書記王秀峰主持。
會上，胡家峪礦業公司政工部部長賈運功對《礦業公司干部上講臺、培訓到現場工作實施方案》進行了解讀。勞動人事科科長王治安對具體操作和考核辦法進行了宣講。胡空峪礦業公司董事長、經理昝月法作了動員講話，要求各單位要提高認識，改進作風，確?！案刹可现v臺、培訓到現場”工作穩步推進；要求真務實，真抓實干，確?！案刹可现v臺、培訓到現場”工作落到實處；要結合實際，通過“干部上講臺、培訓到現場”工作提高工作效率；要完善方案，加強考核，確?！案刹可现v臺、培訓到現場”工作取得實效。
胡家峪礦業公司黨委書記王秀峰針對此項工作提出了五點意見，一要充分認識“干部上講臺,培訓到現場”工作的重要性和必要性；二要加強領導,精心組織。負責培訓工作的同志,要切實負起責來,認真細化培訓方案和培訓計劃,嚴格審核培訓教材,做到組織嚴謹、教案選擇合理、時間安排恰當，培訓計劃落實到位；三要改變培訓方法，注重實際效果。授課老師要認真備課，通過現場示范、互相提問、交流研討等方法，徹底改變機械式的培訓學習方法?！案刹可现v臺,培訓到現場”不能僅僅局限于干部上臺講解,職工認真聽講,更多的是要職工站出來,提問題、找難題,不拘一格做好此項工作；四要加強考核、嚴格管理。對組織不得力的單位納入每月的“五好支部”考核，對備課不認真的個人或干部納入“年終干部考核”，通過嚴格考核，促進此項工作取得明顯實效；五是職工要增強學習的主動性。把學習作為提升自身素質和本領的主要方法，把學習作為追求幸福生活的重要途徑。通過學習，提高工作技能，增加個人收入，促進企業發展，把學習作為畢生的追求，形成一種主動的行為習慣。
最后，胡家峪礦業公司董事長、經理昝月法以《如何讓提高領導水平》為內容給大家上了“干部上講臺，培訓到現場”開班第一課。（胡家峪礦業公司 張俊生 供稿）
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